Implacementstiftung Forum Personal

6. Mai 2007 0

Den österreichischen Arbeitsmarkt kennzeichnen zwei widersprüchliche Entwicklungen

Zum einen gibt es viele Firmen, die Fachkräfte suchen und nicht finden. Dem gegenüber stehen Arbeitsuchende Menschen, die trotz großer Anstrengung keine Arbeitsstelle finden. Diese Schere wird nach aktuellen Trendforschungen immer größer. Mit anderen Worten:

Viele qualitativ hochwertige Stellen sind oft nur unter erheblichen Schwierigkeiten zu besetzen, weil es bereits heute einen eklatanten Mangel an qualifizierten Arbeitskräften in den unterschiedlichsten Bereichen und Branchen gibt. Oft hat dies damit zu tun, dass einzelne Positionen spezielle Fachkenntnisse erfordern. Beispiele hierfür sind u.a. im EDV-Bereich, Vertrieb, Controlling, Bilanzbuchhaltung, Sachbearbeitung im Logistikbereich und auch im Assistenzbereich zu finden.

Arbeitsuchende trauen sich oft bei offenen Stellen nicht zu bewerben bzw. werden abgelehnt, weil es ihnen an speziellen Fachkenntnissen fehlt oder ihr Wissen in der sich schnell wachsenden Technologieentwicklung nicht mehr am neuesten Stand ist.

Diese Kluft zwischen Angebot und Nachfrage kann durch das geförderte Personalentwicklungs-modell der Implacement-Stiftung Forum Personal, ausgeglichen werden. Im Rahmen dieser Implacement-Stiftung werden Arbeitsuchende für ihren zukünftigen Arbeitsplatz maßgeschneidert qualifiziert, während sie sich gleichzeitig bereits während der Ausbildung am neuen Arbeitsplatz einarbeiten. Vor allem WiedereinsteigerInnen und SchulabgängerInnen können davon profitieren.

Der große Vorteil: Unternehmen mit Personalbedarf können ihr Personal gezielt nach ihren Bedürfnissen ausbilden lassen und dies in einem für das Unternehmen sehr kostengünstigen Rahmen. In Kooperation mit dem Arbeitsmarktservice wird KMU’s mit Personal disponierender Stelle in Wien, folgendes angeboten:

Unterstützung bei der Personalvorauswahl KMU’s verfügen meist über keine eigene Personalabteilung. Die Suche von neuen MitarbeiterInnen ist daher ein zusätzlicher Aufwand und zeitaufwändig. FORUM PERSONAL übernimmt diese Aufgabe, indem das entsprechende Inserat formuliert, geschalten, die Bewerbungen gefiltert und die Vorgespräche geführt werden. Den Betrieben werden jene Personen präsentiert, welche dem Grundanforderungsprofil entsprechen. Die endgültige Entscheidung über eine künftige Aufnahme verbleibt den Unternehmen.

Zeitersparnis durch Vorgespräche, Administrierung und Koordinierung der gesamten Stiftungseinreichung und Abwicklung von FORUM PERSONAL

Ersparnis der Lohn- und Lohnnebenkosten während der Stiftungsdauer. Das Unternehmen trägt die Qualifizierungskosten und bezahlt eine monatliche Pauschale an FORUM PERSONAL. Das Unternehmen muss während der gesamten Stiftungsdauer kein Gehalt zahlen, da die neuen MitarbeiterInnen für diese Zeitspanne beim AMS gemeldet sind und von dort weiterhin ihr Geld erhalten.

Übernahme von gut qualifizierten und eingearbeiteten MitarbeiterInnen in das Dienstverhältnis. Die künftigen MitarbeiterInnen bringen ihr vorhandenes Wissen, Können und Arbeitsleistung ein und können während der Stiftungszeit bereits im Unternehmen integriert werden.

Die Grundlage zur Stiftungsgenehmigung bildet der Bildungsplan, worin die Inhalte und Dauer der Qualifizierung festgehalten werden. 1/3 der gesamten Stiftungszeit ist für die Weiterbildung und Einarbeitung des/der künftigen MitarbeiterIn vorgesehen.

Unternehmen profitieren vom Kostenvorteil gegenüber einem vollen Dienstverhältnis

€ 400,00 netto einmalige Verwaltungspauschale
€ 400,00 netto monatlich pro StiftungsnehmerIn
Qualifizierungskosten (extern und intern)
Freiwillige ausbildungsbedingte Zuschussleistung nach Ermessen des Unternehmens.

Für Arbeit suchende Personen liegt der Vorteil in der Stiftung in der Höherqualifizierung, der Zusage nach Stiftungsende in ein Dienstverhältnis übernommen zu werden und in der Möglichkeit theoretisches Wissen mit praktischer Erfahrung zu verbinden.

Das Einkommen des/der StiftungsnehmerIn setzt sich wie folgt zusammen:

AMS-Bezug – monatlich
€ 60,00 monatliche Stiftungszulage
Evtl. freiwillige ausbildungsbedingte Zuschussleistung

Für 2007 gibt es im Rahmen der Implacementstiftung eine zusätzliche Förderung seitens des Arbeitsmarktservice Wien. Es übernimmt 25% der gesamten Stiftungskosten pro künftigen/r MitarbeiterIn – allerdings maximal bis zu € 750.

Genaue Details sind nachzulesen unter www.implacementstiftung.at/home2.htm oder persönlich zu besprechen mit den MitarbeiterInnen von

FORUM PERSONAL- Mentor GmbH&Co
Management Entwicklung Organisation
Neustiftgasse 119
1070 Wien, Tel: 01-5222700-25
e-Mail: wien.forumpersonal@mentor.at

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